元在籍していた会社の仲間で年に1,2回集まり
飲み会をしている。もう10数年続いている
年間行事である。
今も現役で会社に在籍している者、退職して
別会社で働いている者と様々であるが集まっ
て昔話やら近況報告をして旧交を暖めるのは
同窓会的で楽しい(^｡^)
毎回、この集まりの幹事をしてくれている
T君から先日、年末の集りは出来そうも無いと
の連絡があった。
メンバーが住んでいる場所はもうバラバラで
最近の集合場所は東京都内。コロナの状況を
考えればしょうがないないだろう。(Ｔ＿Ｔ)
T君とは久々に話す。会社の近況等聞いてみ
たがやはりテレワークが相当進んでいるよう
で人と直に接する事は無く、変なストレスが
溜まるとの事。付け加えて言うには・・・
『その上、例のあの話も出てきて身の振り方
を考えているところですよ』
例の話とは、希望退職募集の話である。
昨年、会社は『今後5年間継続して50歳以上
の社員の早期退職希望者を募集します。』
と発表して自分はそれに応募した訳だが
今年は対象年齢が40歳❗️まで引き下げられ
ている。
名称も早期退職→希望退職へ変わった？？
昨年は募集人数の明記は無く最終的には500名
が手を挙げたのだが今年は募集人数1,200名と
明記されている。
T君の話を聞くと今年は対象者全員が人事部と
2回の事前面談を行うとの事。
今まで自分が在籍していた期間の退職募集では
（15年で3回実施）事前面談なんてなかったの
だがΣ（ﾟдﾟlll）
昨年応募した人数は500名と予想外に少なかっ
たので今回はキッチリと1,200名まで持って行
くという事であろうか。
流石にこのコロナ情勢下で辞める決断する人
は少ないと思うのだが・・・
まぁどう判断するかは人それぞれなのでT君に
はハローワークでの現状やら前回、前々回に
退職に応募した人で付き合いのある人の現況や
らを話をした。
しかし辞める決断も難しいが、これだけの人数
が減った後の増加する仕事量を考えると憂鬱に
なるだろう。
まぁコロナが落ち着いて再び集まって飲むと時
には笑いながら近況報告出来るようお互い頑張
ろう！と言って電話を切る。
長電話し過ぎてすっかり温くなった風呂につか
る。（沸かし直すのメンドー）
飯も未だ食ってなかったな。（ーー；）
休肝日のつもりだったけどビール飲んで
今日はもう寝てしまおう！
《 おしまい 》
